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水利投公司組織開展“PPP項目實施流程及案例分析”內部學習分享會
發布者:admin1  來源:  發布時間:2019-6-25

6月21日下午,水利投公司組織開展了一期干貨滿滿的內部學習分享講座——《PPP項目實施流程及案例分析》,公司領導班子全體成員、公司各部室及子公司全體職工參加學習。

本次分享會的主講人是公司綜合部的行政主管曹雅博。作為公司今年新招聘的優秀青年骨干,曹雅博準備充分,結合自己以往參與PPP項目的豐富經驗,從工作實際操作出發,詳細介紹了PPP項目的基本概念、標準流程以及對相關問題的思考,同時結合公司正在積極籌備的椒花水庫項目進行了綜合分析,分享其個人的獨到見解,引發了參訓學員的深入思考和討論。在分享會的互動環節中,學員們的積極提問和主講人的詳細解答將分享會的氣氛推向了高潮。

公司總經理楊云峰對本次分享會給予了高度評價,認為本次活動有“三好”:一是講師講得好,培訓準備充分,內容貼合工作實際;二是培訓組織好,本次內訓從班子成員到普通職工都到場學習,參與度高,達到了很好培訓效果;三是培訓形式好,培訓并非全依靠專家學者授課,公司內部員工的經驗分享,更切合工作實際和工作需求,今后要多開展內部分享培訓。

最后,集團公司副總經理、公司董事長劉松權對本次分享進行總結點評,在充分肯定培訓講師的同時引用了朱熹《觀書有感》詩句表達了對此次分享會的感受。他指出,培訓學習是公司進步的源泉,要鼓勵公司更多的員工特別是擁有專業知識的員工能夠走上講臺,分享自己的專業知識和見解,展現自我,與全體員工共同進步。

一直以來,水利投公司積極響應城投集團轉型升級、創新發展的戰略部署,注重員工能力提升,不斷優化人才結構,堅持“內訓帶動全員”的培訓模式,積極培養企業內訓師隊伍,為公司儲備“培訓動能”,助推公司轉型可持續發展。此次學習分享是今年公司內部分享培訓的第一講,不僅豐富了員工知識結構,加強了員工學習交流,也達到了展現員工風采,凝聚轉型共識的活動目的。

                                                                                                                               (文/圖  劉蓉)


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